Objectif : renforcer la sérénité des équipes sans alourdir l’organisation ni ajouter de technologie intrusive.
1. Identification du périmètre prioritaire
- Ciblage d’un service sensible (ex. : urgences, psychiatrie).
- Validation du contexte local (effectifs, fonctionnement, perception des agents).
- Échange rapide avec l’encadrement et les représentants terrain.
2. Mise en place des badges et déclencheurs silencieux
- Livraison et configuration des montres connectées.
- Formation rapide et volontaire (20 min maximum).
3. Suivi + retours encadrants
- Retour terrain après 3 mois : sentiment de sécurité, fréquence des alertes.
- Possibilité d’ajustement (canal de réception, seuil de déclenchement).
- Planification d’une extension si résultats validés.